Über Slidebean

Unser Team

Unsere wahren Farben

Wir streben danach, ein Ort zu sein, der Respekt, Integration, Wachstum und Innovation fördert. Unser Team arbeitet hart daran, unser Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten, und das in einem spielerischen, dynamischen und anregenden Umfeld. Wir mögen Transparenz bei unseren Unternehmenszielen, Herausforderungen und Erfolgen und freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter mit uns wachsen.

Unsere Reise

Unsere Gründer Caya, Vini und Jose haben Slidebean im Jahr 2014 gegründet, um Menschen bei der Erstellung besserer Präsentationen zu helfen. Unsere Leidenschaft für Design, Storytelling und Technologie kollidierte in einer Plattform, die das Erstellen von beeindruckenden Folien erleichtern sollte.

Heute hat unser Team diese Mission in eine Vielzahl von Tools, Dienstleistungen und Inhalten für die Startup-Community auf der ganzen Welt erweitert.

Unsere Mantras

Geschichtenerzählen

Wir sind Geschichtenerzähler. Wir glauben an die transformative Kraft von Geschichten und nutzen sie, um Gründern zu helfen pitch ihre Unternehmen. Durch unsere visuellen Inhalte versuchen wir auch, ein tieferes Verständnis für das Ökosystem der Startups zu schaffen und Unternehmer auf der ganzen Welt zu inspirieren.

Konstantes Wachstum

Wir glauben daran, dass wir Startup-Gründern
helfen, persönlich und beruflich zu wachsen, indem wir unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Ressourcen mit ihnen teilen. Diese ständige Verbesserung ist Teil der Essenz dessen, was wir als Unternehmen tun.

Transparenz

Für unser Wachstum war es entscheidend, intern und gegenüber der übrigen Gründergemeinschaft transparent zu sein. Wir sind der Meinung, dass eine ehrliche Darstellung der Ziele und Leistungen unseres Unternehmens ein tieferes Engagement und eine größere Bedeutung für die Arbeit, die wir jeden Tag tun, schafft.

Spaßige Umgebung

Wir sagen das nicht als Marketing-Gag. Wir glauben wirklich, dass wir produktiver, kreativer und motivierter sind, wenn wir Spaß haben. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Freude und zwischenmenschliche Beziehungen fördert und in dem sich die Menschen respektiert, geschätzt und umsorgt fühlen können.

Eigenständigkeit und Führung

Wir stellen gerne Leute ein, die uns etwas beibringen können. Wir mögen auch Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten und in der Lage sind, Probleme ohne Mikromanagement zu lösen. Wir honorieren Führungsqualitäten und Menschen, die unsere Überzeugungen in Frage stellen und neue Wege vorschlagen, Dinge zu tun.

Hallo, 👋🏻