In einem Wort - Indien ist chaotisch.

Indien macht 15% des Publikums von Slidebean aus. Jeden Tag treffe ich mehr und mehr Gründer aus Indien, die fantastische Technologieunternehmen gründen, aber es war ein Land, das ich nicht wirklich verstand. Es gibt ein Bild, das uns im Westen von Indien gemalt wurde: die Menschenmassen, der Verkehr und die extreme Armut.

Mir ist jedoch eine Frage in den Sinn gekommen. Eine Frage, die ich nur beantworten konnte, wenn ich Indien selbst erlebt habe: Wie hat sich dieses Land in ein neues Technologiezentrum verwandelt? Wie kommen diese Lösungen, diese Unternehmen, aus dem Chaos heraus?

Ich verbrachte zwei Wochen in Indien und besuchte zwei wachsende Technologiezentren, Bengaluru und Chennai, wo ich etwas über ein Ökosystem erfuhr, das Indien sicherlich verändert, Viertel für Viertel und Stadt für Stadt.

Das Startup-Ökosystem in Indien

Indien ist zu einer Startup-Fabrik geworden. Im Jahr 2021 wurden in Indien mehr als 2.250 neue Tech-Startup-Unternehmen gegründet und 46 neue Einhörner gegründet. Ein guter Teil davon hat seinen Sitz in Tier-1-Städten wie Bengaluru, Chennai und Delhi. Und Sie können es sehen - es gibt schicke Coffeeshops und Coworking-Spaces, die dazu beitragen, diese Startups zu unterstützen.

Ich habe zwei große Trends bei indischen Startups gefunden.

1- Die erste ist Technologie für Indien: Dies sind Ihre Zahlungsgateways und Ihre Liefer-Apps. Sie lösen lokale Probleme, indem sie Technologien, die es im Westen bereits gibt, an einen lokalen Markt anpassen, den Unternehmen wie Uber einfach nicht herausfinden konnten.

2- Die zweite betrifft SaaS und Unternehmenstechnologie. Sie als Gründer sind wahrscheinlich bereits deren Kunde, ohne zu wissen, dass sie ihren Sitz in Indien haben. Unternehmen wie Zoho, Kayako und Flügelmann sind großartige Beispiele — sie wissen, wie man an US-Kunden verkauft, und sie wissen, wie man auf der Weltbühne wettbewerbsfähig ist. Diese Gründer verstehen es. Sie teilen sich seit Jahrzehnten eine Stadt mit riesigen Startups (von denen einige Einhörner sind)! Dieses Talent hat sich verbreitet und andere dazu motiviert, ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Indische Tech-Startups verändern das Land

Am wichtigsten ist jedoch, dass der Aufstieg von Tech-Startups dazu führt, dass immer mehr junge Indien verstehen, wie Technologie ihr Leben verändern kann, und in Städten wie Bangaluru gibt es über 1000 Hochschulen und Universitäten. Sie bringen jedes Jahr Hunderte von Softwareingenieuren hervor, die in die Belegschaft einsteigen und gute Chancen haben, ein Einkommen zu erzielen, zu dem ihre Familien und der Rest Indiens niemals Zugang gehabt hätten.

Wie funktionieren die Gehälter in Indien?

Bereits 2017 haben wir unseren ersten Mitarbeiter aus Indien eingestellt. Er war ein talentierter UX-Designer und als er uns seine Gehaltsvorstellung mitteilte, ging mir der Kiefer auf den Boden — 4.000 USD/Monat.

Während das in den USA und vielen anderen Teilen der Welt wie ein normales Gehalt aussieht, war das, was aussah, transformatives Geld in Indien. Ich habe mir jede einzelne Statistik über das indische Durchschnittseinkommen angesehen und konnte mich nicht damit auseinandersetzen.

Indien ist nicht das, was Hollywood für uns Westler gemalt hat. Der durchschnittliche Erwachsene in Indien verdient etwa 2.600 USD pro Jahr oder 221 USD pro Monat. Ja, es ist ein ungleiches Land, aber die Statistiken reichen nicht aus, um es zu verstehen. 221$ pro Monat klingen für Menschen aus dem Westen nach „Armut“, aber das ist ein normales Gehalt der Mittelschicht, mit dem Sie bequem leben können. Mit einem Gehalt von 4.000$ pro Monat oder 48.000$ pro Jahr gehören Sie weit zu den 10% der höchsten Einkommen des Landes. Wenn Sie mehr als 1.000$ pro Monat verdienen, gehören Sie zu den zehn besten Verdienern in Indien, und in dieser Gruppe gibt es 130 MILLIONEN Menschen. Würde mein neues Teammitglied jetzt Millionär werden?

Wie verändern Startup-Gehälter das Leben in Indien?

In Chennai ist der Blasen dass diese einkommensstarken Arbeitsplätze geschaffen werden, sichtbar und greifbar sind. Während der Fahrt kommt man an ihnen vorbei und sieht den Kontrast zwischen Armut und Reichtum, oft nebeneinander. Bengaluru hingegen fühlt sich an, als wäre die ganze Stadt diese Blase. Sie können ganze Stadtteile finden, in denen sich ein Westler nicht vorstellen würde, dass sie sich mitten in Indien befinden.

Als wir darüber berichtet haben Silicon Valley wir haben über den Netzwerkeffekt gesprochen. Wir haben über den Zugang zu Kapital gesprochen. Wir haben über Talente und die Konzentration von Startups am selben Ort gesprochen. Es scheint, dass all das hier ist. Hinzu kommt, dass indische Unternehmer den Verkauf in Industrieländer genauso verstehen wie den Verkauf an Entwicklungsländer. Städte wie Bengaluru sind eine Brücke; sie sind der Schnittpunkt zweier Welten, die sich gegenseitig stören können. Mit einem praktisch unbegrenzten Pool an Talenten und einem blühenden, dichten Ökosystem ist ein zweites Silicon Valley vielleicht gar nicht so weit am Horizont?

Aber da ist noch etwas anderes. Indien ist ein Land mit einer faszinierenden Geschichte, das gelernt hat, sich mit der Zeit weiterzuentwickeln. Für sie sind 4.000$ transformativ, aber im Gegensatz zu anderen Ländern betrachtet Indien dieses Einkommen mit einer anderen Sichtweise. Die Menschen hier befürworten ein transformatives Gehalt, um eine Zukunft zu sichern, nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Land. Was halten Sie von dieser Veränderung? Wird das der Zukunft Indiens helfen oder schaden?

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