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Nebenbeschäftigten. Sie sind die neue Art, Millionen zu verdienen.
Hattest du schon einmal einen? Hab ich, und es ist eine faszinierende Erfahrung, sowohl das Gute als auch das Schlechte.
Wir haben so viel über sie gehört und wie sie Ihnen helfen können, zusätzliches Geld zu verdienen. Sie können Sie sogar zum Millionär machen, aber die Idee ist viel mehr als ein paar zusätzliche Dollars am Ende des Monats. Die Gig-Economy wird als eine Möglichkeit für Menschen verkauft, völlige Unabhängigkeit zu erlangen.
Die Anzeigen, Influencer und YouTube-Tutorials verkaufen alle eines. Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen, in den Jobs, die Sie wollen. Verdiene so viel Geld, wie du willst. Es hat keine schlechte Seite. Von außen sieht es toll aus, aber die Realität ist, dass die Gig-Economy kaputt ist, und alles hängt davon ab, wie sie funktioniert.
Diese Arbeitsweise basiert auf kurzfristigen Verträgen oder freiberuflicher Arbeit. Es gibt keine Gewissheit über die Zukunft, und gerade das Wesentliche davon fordert ihren Tribut von den Einzelnen. In der ironischsten Wendung führt die Gig-Economy nicht zur Unabhängigkeit. In den meisten Fällen haben Gig-Worker eine hohe Arbeitsbelastung, niedrige Löhne und viel Unsicherheit.
Da immer mehr Plattformen auftauchen, von Fiverr bis Zola, Uber bis Upwork, und die Lebenshaltungskosten steigen, ist die Gig-Economy keine romantische Idee mehr. Für viele ist es das einzige Einkommen, und die Plattformen selbst machen es schwieriger, zu leben. Gleichzeitig könnte die Gig-Economy der Weg der Zukunft sein, und wir sehen nicht viele Warnsignale.
Obwohl es viele Definitionen gibt, kann die Gig Economy als Arbeitsmarkt zusammengefasst werden, der fast ausschließlich auf Zeitarbeit angewiesen ist. Menschen, die in der Gig-Economy arbeiten, werden Auftragnehmer genannt. Ihre Jobs sind in der Regel eigenständige Verträge, die in der Regel kürzer und in den meisten Fällen billiger sind.
Beispiele gibt es reichlich. Es gibt Plattformen wie Upwork, auf denen Sie Arbeit in den Bereichen Design, Schreiben, Bearbeiten und sogar Verwaltungsaufgaben finden können. Ein weiterer Aspekt, einer der beliebtesten der Welt, betrifft Plattformen wie Uber und Didi.
Ridesharing ist ein „eigenständiger“ Vertrag, den wir oft für selbstverständlich halten. Dennoch ist es eine der Kernsäulen der Gig-Economy. Bauunternehmer nutzen ihre Autos, um ein Nebeneinkommen zu erzielen, indem sie andere Leute zur Arbeit oder nach Hause bringen. Das macht absolut Sinn. Das ist Teil des Versprechens: In der Freizeit ein zusätzliches Einkommen zu verdienen.
Wenn Sie diese nur tun, um ein zusätzliches Einkommen zu erzielen und bereits ein Gehalt haben, müssten Sie sich keine Sorgen um Krankenversicherung, bezahlten Urlaub und Stabilität machen. Es gibt jedoch viele, deren Haupteinkommen von diesen Plattformen abhängt.
Die Gig-Economy hat negative Seiten, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass ihre Popularität sprunghaft angestiegen ist. Das gilt für Freelancer und Unternehmen gleichermaßen, und zwei Nationen treiben das Wachstum voran: die Vereinigten Staaten und Indien. Wenn wir beide analysieren, können wir viel darüber erfahren, wohin sich dieser Sektor entwickelt.
Die Zahl der Transaktionen innerhalb der Gig-Economy ist in den Vereinigten Staaten erheblich gestiegen. Das Tempo war konstant und unerbittlich. In nur fünf Jahren hat sich das Volumen mehr als verdoppelt, einschließlich einer Pandemie in der Mitte.
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Indien ist ein weiteres faszinierendes Beispiel. Unternehmen im Land wenden sich hordenweise der Gig-Economy zu. Im Jahr 2020 nutzten 57% Gig-Economy-Dienste, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Im Jahr 2023 liegt diese Zahl bei 65%, und Schätzungen zufolge wird Indien seine Bevölkerung vor der Pandemie in der Gig-Economy verdoppeln bis 2024.
Es gibt nichts, was die Leute davon abhält, in diesen Sektor einzusteigen, aber warum?
Aus persönlicher Sicht war die Idee, einen Job zu finden, der relativ einfach war und ein gewisses zusätzliches Einkommen bot, nur allzu verlockend.
Zugegeben, ich hatte ein Gehalt und einen Vollzeitjob. Was die Theorie angeht, war ich das perfekte Beispiel für einen Nebenbustler, und ich bin nicht der einzige. Millennials machen die große Mehrheit der Gig-Economy aus.
Da Millennials einen wichtigen Teil der Belegschaft ausmachen und derzeit den größten Prozentsatz der Arbeitnehmer ausmachen, ist es verständlich, dass die Gig-Economy zu einer vorherrschenden Einkommensform geworden ist. Die USA beispielsweise schätzen, dass es bis 2028 fast 100 Millionen Freelancer geben wird; gleichzeitig wird die Bevölkerungszahl des Landes mit Sicherheit schrumpfen.
Indien liegt nicht weit dahinter, aber es stellt eine Herausforderung dar, wenn es um Statistiken geht. Da es mehr Informalität gibt, ist es schwierig zu quantifizieren, wie viele Menschen in der Gig-Economy arbeiten.
Offizielle Quellen zitierten im Jahr 2021 7,7 Millionen Gig-Worker, was bis 2030 voraussichtlich um 300% wachsen wird. Dies übertraf bei weitem die Prognose, dass es bis 2021 6,8 Millionen Arbeitnehmer geben würde. Die Zahlen sagen uns also, dass sich die Welt unweigerlich auf diese Form der Arbeit verlassen wird, was vielleicht keine gute Sache ist, aber bevor wir ins Schlechte eintauchen, erfahren Sie hier, wer in der Gig-Economy ist.
Zum Glück für uns gibt es viele Informationen über die demografischen Merkmale, die hinter der Gig-Economy stehen, und erwartungsgemäß sind die Millennials an der Spitze, aber auch die Generation Z holt auf.
Die Beweggründe hinter der Gig-Economy sind ebenfalls faszinierend. Die Idee eines 9-5-Jobs hat aus mehreren Gründen stark an Dynamik verloren.
Ich kenne mehrere Leute, die das Gefühl hatten, etwas Freizeit zu haben (was für ein Privileg), also wagten sie sich in die Gig-Economy. Dies ist jedoch nicht die Mehrheit der Fälle. Tatsächlich ist es fast unmöglich, die Gründe für das Wachstum der Arbeitsplätze in der Gig-Economy zu analysieren. Die Menschen haben unterschiedliche Realitäten, und am ehesten können wir herausfinden, was die meisten von ihnen antreibt.
Wir haben zwar gesehen, dass die Menschen die Idee lieben, unabhängig zu arbeiten, aber es gibt einige Nachteile. Die erste und wichtigste ist die Frage der Löhne.
Als ich bei Upwork anfing, fielen mir zum ersten Mal die Löhne auf. In meinem Fachgebiet könnte ein Job außerhalb dieser Plattformen durchschnittlich 120$ kosten, 80$ auf der niedrigen Seite und 150$ auf der teuren Seite.
Ich habe ähnliche Jobs für 12$ gefunden. Einige würden bis zu 6$ kosten. Zuerst dachte ich, es wäre ein Fehler, aber je mehr ich die Angebote durchforstete, desto mehr wurde mir klar, dass es nicht so war. Upwork und andere Plattformen verließen sich auf die Millionen von Freelancern, um die niedrigsten verfügbaren Löhne anzubieten.
Upwork ist eine der weltweit beliebtesten Plattformen für Freelancer, um Kunden zu finden. Oder andersherum? Diese Plattformen machen es Kunden extrem einfach, Freelancer zu finden und, um die Sache noch schlimmer zu machen, sie nur sehr wenig zu bezahlen.
Die Mindestgebühr in Upwork beträgt 3 USD pro Stunde und der Mindestvertrag für einen festen Job beträgt 5 USD. Das ist nicht das Schlimmste. Für einen Moment betrug die anfängliche Gebühr von Upwork 20%, aber das hat sich auf eine Pauschalgebühr von 10% für alle Jobs geändert, was Freelancern ein gewisses Polster gibt.
Das Problem ist der Überschuss an Talenten. Es gibt eine Garantie, dass jemand da draußen diesen Job annimmt. 3$ pro Stunde sind also mehr als machbar; das ist eine neue Realität. Dies gilt für Assistenten, Autoren, Designer und Entwickler, und auf der anderen Seite lieben es Kunden, geringere Gebühren zu zahlen, um ein einigermaßen gutes Endprodukt zu erhalten.
Im Jahr 2017 wurde der New York Times veröffentlichte einen Artikel, in dem beschrieben wurde, wie Fahrer in den USA angaben, vor Ausgaben 20.000 USD an Einnahmen verdient zu haben. Für viele bedeutete die Operation den Verlust von Geld.
Das war vor fünf Jahren, aber die Dinge sind größtenteils gleich geblieben. Unsere Untersuchungen ergaben, dass Uber-Fahrer in den USA zwischen 15 und 22 US-Dollar pro Stunde verdienen, mit einem Durchschnitt von 19,17 US-Dollar. Damit liegt das Jahresgehalt eines Uber-Fahrers irgendwo zwischen 29.000 und 34.164 US-Dollar.
Faszinierend ist, dass dies die Realität in den USA ist, aber in Indien ist es das Gegenteil. Dort kann das geschätzte Durchschnittseinkommen eines Uber-Fahrers zwischen 260.000 und 300.000 Rupien pro Jahr liegen.
Uber hat zwar angegeben, dass Fahrer 55.000 USD pro Jahr verdienen können (was immer noch unter dem Durchschnittseinkommen liegt), aber die Berechnung, wie viel Uber von jeder Fahrt abnimmt, ist eine Herausforderung. Die Plattform berechnet 25% des Preisnachlusses, was ziemlich hoch ist, aber die Zahlen sind nicht so einfach.
Zum Beispiel gibt es andere Gebühren, nicht nur die Servicegebühr. Dazu können Buchungsgebühren, Gebühren für sichere Fahrten und variable Provisionen gehören.
Kürzere Fahrten wirken sich letztendlich stärker auf die Gebühr aus als längere. Mehrere Studien zeigen, dass die Gebühren zwischen 25 und 42,75% liegen. Das bedeutet, dass Fahrer, um das zu verdienen, was sie vor fünf Jahren für 2,36 Meilen verdient haben, jetzt 4,71 Meilen fahren müssen.
Lyft, die Konkurrenz von Uber, hat angegeben, dass 20% benötigt werden. Dennoch ist die Situation ähnlich, da versteckte Gebühren das Einkommen der Fahrer schmälern. Dies war eine der größten Beschwerden von Fahrern. Im Jahr 2023 wurde der New York Times hob die Ungleichheit hervor.
Laut neuen Daten der Taxi- und Limousinenkommission, die beide Gruppen reguliert, verdienen Fahrer von Uber und Lyft jetzt weniger an Tarifen und Trinkgeldern als Taxifahrer. Im September verdienten die Fahrer von Uber und Lyft im Durchschnitt insgesamt 5.046 USD, darunter 277 USD an Trinkgeld, während Fahrer in Taxis 5.844 USD verdienten, darunter 865 USD an Trinkgeld.
Dann beschwerten sich viele Fahrer darüber, dass die Plattform spielerisch funktioniere, und drängten sie, weiter zu fahren, um höhere Ziele zu erreichen. Das Problem war, dass sich die Zahlen trotz dieser Änderungen nicht summierten.
Plattformen wie Uber und Lyft erfüllen also nicht ihr Versprechen der finanziellen Freiheit. Dies hat auf der ganzen Welt zu Streiks geführt, und viele Länder haben versucht, diese Plattformen entweder zu regulieren oder zu kontrollieren.
Das Internationale Arbeitsorganisation hebt das Problem des unzureichenden Sozialschutzes für Plattformbeschäftigte hervor, die aufgrund ihrer Einstufung als Selbstständige häufig im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitnehmern nicht abgesichert sind.
Plattformen wie Uber wurden mit Rechtsstreitigkeiten wegen der Einstufung von Arbeitnehmern als unabhängige Auftragnehmer konfrontiert, um die Gewährung von Grundrechten zu umgehen. Zwar wurden durch jüngste Gerichtsurteile gewisse Zugeständnisse auferlegt, doch die meisten Gig-Worker weltweit haben immer noch Schwierigkeiten, ihren sozialen Verpflichtungen nachzukommen.
In den Vereinigten Staaten stehen Gig-Worker vor der Herausforderung, Beiträge zur sozialen Sicherheit zu leisten. Berichten zufolge zahlen unabhängige Auftragnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 3,9 Milliarden US-Dollar.
Eine 2023 durchgeführte Umfrage ergab, dass 77% der Gig-Worker in den USA für den Ruhestand auf persönliche Ersparnisse angewiesen sind und 30% glauben, dass sie niemals in Rente gehen werden. Ähnliche Herausforderungen gibt es in China, wo Gig-Worker keinen Zugang zu Leistungen wie Altersvorsorge, Entschädigung bei Arbeitsunfällen und Gesundheitsversorgung haben. Proteste und Todesfälle haben die Notwendigkeit eines systematischen Rahmens zum Schutz der Rechte von Gig-Workern in China deutlich gemacht.
Indien hat Anstrengungen unternommen, um Gig-Worker in ein freiwilliges Altersvorsorgeprogramm einzubeziehen, und hat damit der wachsenden informellen Belegschaft und den potenziellen Auswirkungen der Gig-Economy Rechnung getragen.
Das umfassendere Problem bleibt jedoch bestehen, da die begrenzten Sozialversicherungsbeiträge von Gig-Arbeitern erhebliche gesellschaftliche Auswirkungen haben. Dieser Trend gibt Anlass zur Sorge, was die Zukunft angeht, da die Möglichkeit besteht, dass die gesamte Arbeit auf Konzertplattformen verlagert wird, was die Art und Weise, wie Arbeit verwaltet wird, umgestaltet und zu gesellschaftlichen Problemen führen könnte.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, haben die G20-Staaten Internationale Arbeitsorganisation fordert globale Maßnahmen zur Schaffung angemessener Sicherheitssysteme und Stabilität für Gig-Worker.
Mehrere Länder haben Maßnahmen ergriffen, um den Betrieb der Gig-Economy zu stabilisieren, wie beispielsweise das britische Urteil, dass Uber seine Fahrer wie Arbeitnehmer behandeln muss, die Europäische Kommission arbeitet daran, Gig-Worker als Arbeitnehmer einzustufen, und Spanien, das ein Gesetz verabschiedet hat, das Unternehmen verpflichtet, Gig-Worker in Mitarbeiter umzuwandeln. Andere Länder, wie Costa Rica, Ägypten und Singapur, haben Vorschriften zur Anerkennung von Leistungen für Gig-Arbeiter eingeführt.
Darüber hinaus übt die alternde Bevölkerung zusätzlichen Druck auf die Rentensysteme weltweit aus. Die OECD warnt davor, dass Rentenreformen, durch die Altersanforderungen gelockert und die Leistungen erhöht werden, die langfristigen Spannungen verschärfen könnten, sofern sie der Bevölkerungsalterung nicht angemessen begegnen.
Das Wachstum der Gig-Economy erfordert globale Anstrengungen, um eine angemessene soziale Sicherheit und einen angemessenen Schutz für Gig-Worker zu gewährleisten. Wenn diese Herausforderungen nicht angegangen werden, könnte dies zu langfristigen gesellschaftlichen Problemen führen, während die alternde Bevölkerung die Rentensysteme weiter belastet. Es ist von entscheidender Bedeutung, zwischen der Flexibilität, die die Gig-Economy bietet, und der Notwendigkeit sozialer Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer und zur Förderung der Stabilität in der sich entwickelnden Arbeitslandschaft abzuwägen.
